Российская Информационная Сеть
2 марта, 13:04

Зарплаты в России упали на 10-40%

Зарплаты в России упали на 10-40% Падение предлагаемых зарплат во всех секторах экономики составило 10-40%. Сильнее всего от кризиса пострадал средний менеджмент: зарплата "белых воротничков" сократилась на 20-30%.

"Синие воротнички" (квалифицированные рабочие) потеряли в доходах не так сильно: снижение зарплат не превысило 20%, а в среднем составило до 10%. По мнению экспертов холдинга "Империя кадров", снижение заработных плат практически во всех сегментах рынка связано с нестабильной ситуацией на рынке в целом. Для каждой компании, принимающей решение таким образом оптимизировать расходы на персонал, причины индивидуальны.

Самым пострадавшим от кризиса стал финансовый сектор. Падение зарплат в отрасли составило 25-40%. Причиной этого, помимо финансового кризиса, стал завышенный по сравнению с другими секторами экономики уровень зарплат. Так, в феврале 2009 года рядовой экономист получал 60 000 - 80 000 руб., а зарплата финансового директора начиналась от 285 000 руб.

Также серьезно сократились доходы сотрудников компаний в секторе розничной торговли. Падение зарплат составило 5-40%, причем были снижены предлагаемые зарплаты даже кассирам-операционистам: если раньше они могли рассчитывать на среднюю зарплату в 20 000 руб., то теперь этот показатель сократился до 17 000 руб. Основной причиной этой тенденции эксперты видят снижение доходов сетей из-за падения потребительского спроса.

Снижать запросы придется и сотрудникам промышленных компаний. Сейчас работодатели предлагают им доходы на 15-28% ниже, чем год назад.

Сфера IT и Телекоммуникаций пострадала так же, как и другие сегменты рынков. В среднем падение зарплат составило около 30%. Теперь программистам 1С работодатели готовы предложить доход на 37,5% ниже, чем год назад. Данное снижение заработных плат связано с оживлением соискательского спроса на позицию. Также в 2009 году среди работодателей по направлению "IT/Телекоммуникации" наблюдается сужение люфта по уровню заработных плат.

Заработные платы в секторе логистики снизились в среднем на 10%. При этом руководители компаний снизили зарплаты рядовым сотрудникам, а свои оставили на прежнем уровне.

В секторе недвижимости, строительства и девелопмента снизились заработные платы среднего менеджмента, а доходы, предлагаемые рядовым специалистам, наоборот, увеличились. По мнению экспертов "Империи кадров", это связано с традиционным дефицитом качественного инженерного состава в данном сегменте рынка.

Единственным исключением стал сектор фармацевтики и продажи медицинского оборудования: здесь доходы сотрудников выросли на 15-30%. С точки зрения экспертов, причина этой аномалии кроется в изначально заниженных зарплатах. Так, в начале 2008 года максимальная зарплата менеджеров среднего звена в этом секторе составила 80 000 руб., что существенно ниже других отраслей экономики.

Исследование холдинга "Империя кадров" проводилось по направлениям "Ритейл", "Недвижимость, Строительство, Девелопмент", "Финансы, Банки, Инвестиции", "Промышленность", "IT, Телекоммуникации", "Логистика", "Фармацевтика и Мед. оборудование" путем анализа заработных плат, предлагаемых 185 компаниями - клиентами "Империи кадров" в феврале 2008 года и феврале 2009 года.

nbsp;RIN 2000-