Рокет Ворк: Большим зарплатам - большие налоги

Есть вероятность, что работодатели станут платить скромнее, пытаясь экономить на налогах?

Рокет Ворк: Большим зарплатам - большие налоги

По нынешнему закону работодатель отдаёт в ПФР 22% с зарплаты каждого сотрудника. Но после того как зарплата работника за год превышает 1,46 млн рублей, ставка налога падает до 10%. Суть нововведения - поднять порог по зарплате, чтобы работодателям приходилось дольше тянуть налоговую лямку до льготной стоимости. При этом, в стране только 7% работников на данный момент имеют зарплату в 1,4 миллиона рублей в год в России, а значит такая донастройка не приведет к существенному увеличению собираемости налогов. Даже по подсчетам министерства бюджет с принятием закона дополнительно получит всего 16 млрд рублей в 2022 году и 45 млрд рублей - к 2024 году. Делать это будут за счет бизнеса и зарплат трудящихся.

При таком раскладе действительно есть вероятность, что работодатели станут платить скромнее, пытаясь экономить на налогах, однако спрос на рынке труда все равно все расставит по местам. Так что к серьезному сокращению вознаграждений такие изменения не приведут. Дополнительные же расходы на ФОТ компании скорее всего начнут компенсировать за счет "плюшек" - программ ДМС, корпоративных фитнесов, скидок, образовательных программ и компенсации питания там, где они есть, что может негативно сказаться на лояльности сотрудников.

Также повышение стоимости каждого работника бизнес будет зашивать в стоимость своих товаров и услуг, что на фоне падающих доходов и провисающего спроса, также может угрожать бизнесу. Вероятности же, что компании попытаются перейти на темную сторону и платить в конверте довольна мала. Серые и черные зарплаты у нас преимущественно распространены в секторе МСБ, где такие высокие зарплаты - редкость. Крупные же компании не станут подвергать себя риску штрафных санкций со стороны регуляторных органов, ради сиюминутной экономии.

Анастасия Ускова, Генеральный директор платформы "Рокет Ворк"

--