Обзор статистики летнего рынка труда в Новосибирске (2015)На рынке труда Новосибирска в летний период самыми востребованными стали специалисты сферы продаж. Цифры статистики на сайте http://novosibirsk.trud.com показывают, что популярность профессий, связанных с торговлей, составила 17,4% от всех имеющихся вакансий Поступило более 5 200 предложений от работодателей.
![]() Самые востребованные вакансии лета 2015 годаНаиболее востребованная профессия в Новосибирске - это медсестра. Количество вакансий составило 627 предложений. Заплата медсестры, в среднем, составляла 17 тысяч рублей. Затем по популярности идут уборщики, кассиры, менеджеры активных продаж, экспедиторы, менеджеры оптовых продаж и начальники отделов. Закрывают ТОП востребованных профессий лета товаровед, ведущий специалист и помощник менеджера (менее 300 вакансий). ![]() Самые высокооплачиваемые профессииПо статистике, самую высокую зарплату в Новосибирске предложили генеральному директору, занимающемуся вопросами развития компании. Это около 2 миллионов рублей. Второе место в рейтинге занял технолог на мебельном производстве с зарплатой 1 744 550 рублей. Третья позиция - директор по развитию с уровнем заработной платы около 1 миллиона рублей. Остальные вакансии имели гораздо меньший уровень оплаты труда. В рейтинг вошли менеджер по продаже объектов элитной недвижимости, машинист, стюардесса, замдиректора филиала, а также монтажник лифтов и начальник в отдел ипотечного кредитования. Лучшие работодатели Новосибирска в летний периодБольше всего вакансий поступило от компании "Магнит" (более 240 предложений). Пятерку лучших в рейтинге заняли такие организации: "2Гис", "Active", "ДубльГИС" и "Лидер". От них поступило от 213 до 182 предложений для представителей разных специальностей. ТОП-10 работодателей завершают компании "People Group", "Лента", "Лидер Тим", "Холидей Классик" и "АНКОР". Опубликовано: 27.10.2015 Ремонт квартир у многих из нас ассоциируется с настоящими проблемами Каждый университет имеет свою внутреннюю организацию |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|