EToro: Экономика не оправдывает надежд быков по евроEToro: Экономика не оправдывает надежд быков по евро Единая валюта развивает медвежий импульс, уверенно снижаясь с начала этой недели. EURUSD сползла к 2-недельным минимумам в районе отметки 1. 1324 и теперь угрожает уровню 1. 13. В четверг пара ускорила обвал на новой порции негатива с экономического фронта региона. Новым предлогом для распродаж единой валюты стали свежие прогнозы Еврокомиссии. Прогноз по росту ВВП еврозоны на текущий год был понижен с 1, 9% до 1, 3%. Примечательно, что оценки были пересмотрены на понижение во всем региону, а хуже всего дела обстоят в Германии и Франции. Масла в огонь подлил ЕЦБ, который в собственном экономическом бюллетене не поскупился на отрицательные заявления. Регулятор откровенно показал на индикаторы, сигнализирующие о замедлении темпов повышения в мире и на усиление понижательных рисков. Более того, банк признал, что базовая инфляция, вероятнее всего, продолжит снижаться в ближайшие месяцы из-за дешевой нефти. К слову, 5-летние инфляционные свопы сегодня достигли минимального с ноября 2016 года значения. Вспомним, этот инструмент часто расценивается как индикатор ожиданий по ставкам. Ориентируясь по его динамике, инвесторы все меньше верят в то, что ЕЦБ будет иметь возможность приступить К повышению стоимости кредитования до окончания текущего года. Неудивительно, что при такой картине евро продолжает нести потери, тем более что доллар по-прежнему отлично себя чувствует. Принимая во внимание сочетание 2-х мощных факторов давления, один из которых носит фундаментальный характер, ухудшаются не только краткосрочные перспективы пары, но и среднесрочный прогноз, который до последнего времени был вполне оптимистичным на фоне " отступления " Федрезерва. Михаил Мащенко, аналитик социальной сети для инвесторов eToro в РФ и СНГ Опубликовано: 07.02.2019 Салаты на ужин Чтобы сохранить красивую и стройную фигуру, готовьте легкие салаты, которыми можно поужинать Как рассчитать отпускные Работодатели принимают на работу и оформляют свои отношения с сотрудниками различными способами |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|