Через год с небольшим - 1 января 2021-го года - женщины России окажутся не только в новом десятилетии, Но И в новой эпохе. В Этот день начнет действовать приказ Минтруда рф о сокращении свыше чем в четыре раза перечня работ, где ограничен их труд.
Действующий сегодня список содержит 456 наименований И носит название " Перечень большегрузных работ И работ с вредными или опасными условиями труда, при исполнении которых запрещается использование труда женщин ".
Действие перечня также не распространяется на женский труд в фармацевтической промышленности, медицинских организациях, научно-исследовательских лабораториях, организациях по оказанию бытовых услуг.
помимо этого, " старый " Перечень вовсе не устанавливает абсолютного запрета на труд женщин. Он лишь ограничивает его использование при наличии вредных или опасных условий труда на рабочих местах. То есть допускать женщин на работы, указанные в перечне, работодатели имеют возможность, Но - " при условии создания безопасных условий, подтвержденных результатами специальной оценки условий труда И положительным заключением государственной экспертизы ".
Но на практике, само собой, ради допуска женщин на предприятия далеко не Все руководители стали бы утруждать себя (без буквально уж крайней необходимости) созданием безопасных условий труда для прекрасного пола.
Вследствие этого большое число вакансий было для женщин до нынешнего момента если не закрыто совершенно, То как минимум труднодостижимо.
Тут надо сделать важное уточнение. Документ Этот, Действующий поныне, был утвержден под конец предшествующего века - постановлением Правительства рф от 25 февраля 2000 г. N 162. Этот список опирался, что логично, на опыт XX столетия, То есть на уровень автоматизации И технологий, характер производств И уровень безопасности труда, который мог быть обеспечен тогда средствами, которые были доступны в РФ под конец 1990-х годов.
аналогичные (а порой даже большие) изменения затронули И сферу труда. Появились свежие профессии. Определенные специальности, напротив, исчезли, а большинство из оставшихся сегодня Уже немного похожи по своему функционалу И условиям труда на собственные плечи прежних.
Все это привело К необходимости пересмотра И актуализации списка " неженских " работ. По понятным причинам - незачем ограничивать допуск женщин, К примеру, К работе, которая в 1999 году выполнялась только вручную со значительным напряжением сил, а в 2019 году сводится К управлению, часто дистанционному, техникой.
Новый Перечень производств, работ И должностей, на которых ограничивается труд женщин, в 1-ю очередь учитывает факторы, опасные для репродуктивного здоровья женщины И влияющие на здоровье ее будущих детей.
Так, К примеру, снимаются лимиты для женщин на Такие профессии И работы, как:
? Водитель тяжелых машин И сельскохозяйственной спецтехники, подобных как грузовик с прицепом, трактор, КамАЗ И прочая. Исключение составляет (отметим - это покуда, до прихода очередного поколения новых технологий) работа машиниста строительной техники (бульдозер, экскаватор, автогрейдер);
? Член палубной команды судна (боцман, шкипер, матрос), за исключением работ в машинном отделении судна;
? Машинист электропоезда (электрички), скоростных И высокоскоростных поездов (Ласточка, Сапсан И другие);
? Верхолазные работы на высоте более 10 метров.
по данным, полученной Минтрудом России при подготовке приказа от отраслевых объединений работодателей И профсоюзов, максимальный заинтересованность у женщин вызывают профессии в морском И речном судоходстве, автомобильном И жд транспорте, в гражданской авиации И сельском хозяйстве.
К сказанному остается добавить, что сама резвость, с которой по историческим меркам в несколько раз снизилось количество работ, ограничивающих труд женщин, говорит о нарастающей скорости модернизации нашей жизни.
И дает возможность сделать прогноз. Уже скоро - с высокой долей вероятности, при нашей жизни - понятие " неженского дела " хотя И не будет архаизмом И экзотикой, Но уж точно будет определяться не " доступностью или недоступностью " для них работы, а выбором И предпочтениями самих женщин.