Учёные из Нидерландов выяснили, что сотрудники, стремящиеся доминировать над другими, чаще видят сексуальный подтекст в дружелюбном поведении коллег противоположного пола. А те, кто воспринимает больше сексуального интереса, чаще сообщают о собственных действиях, которые можно считать домогательством. Работа опубликована в журнале Social Psychological and Personality Science.

В исследовании участвовали две группы работающих взрослых из Великобритании, набранных через платформу Prolific Academic. В первом опросе было 209 человек (средний возраст 38 лет, половина женщин), во втором - 345 человек (средний возраст 40 лет, 48% женщин). Все участники были гетеросексуальны, так как оценивали поведение коллеги другого пола. В первом исследовании люди заполняли две анкеты с разницей в неделю, во втором - три анкеты с недельными интервалами.

Участники оценивали, насколько семь описаний поведения коллеги (например, яркая улыбка и дружеский разговор в первый рабочий день) указывают на сексуальный интерес. Также измерялись мотивация доминирования (стремление контролировать других), мотивация престижа (желание уважения через компетентность), открытость к случайным связям и формальная власть на работе. В третьей анкете второго исследования спрашивали о проступках на работе за последний год и о сексуальных домогательствах за последние три месяца.

Оказалось, что чем сильнее у человека выражено стремление доминировать, тем больше сексуального интереса он склонен приписывать поведению коллег. Эта связь не зависела от пола, должности или отношения к случайным связям. Мотивация престижа с такими восприятиями связана не была. Женщины в среднем видели больше сексуального интереса в поведении мужчин, чем мужчины - в поведении женщин. Авторы предполагают, что это отражает ожидания женщин относительно мужского интереса, а не противоречит прежним данным, поскольку точность восприятия в исследовании не измерялась.

Во втором исследовании результаты повторились. Кроме того, те, кто воспринимал больше сексуального интереса, чаще сообщали о сексуальных домогательствах. Эти восприятия частично объясняли связь между мотивацией доминирования и домогательствами. При дополнительном анализе, не запланированном заранее, закономерность проявилась только у мужчин: у женщин восприятие сексуального интереса с домогательствами связано не было. С общими проступками на работе восприятие сексуального интереса не коррелировало - то есть речь идёт именно о сексуальных домогательствах, а не о плохом поведении в целом.

Авторы подчёркивают, что обнаружили психологический механизм, связывающий стремление доминировать с домогательствами, и предлагают организациям меньше опираться на доминантные черты при найме и продвижении, поощряя сотрудничество и уважение. Однако исследование не доказывает причинно-следственную связь: все данные основаны на самоотчётах, домогательства могли занижаться, а связи были слабыми. Кроме того, участники оценивали описания поведения, а не реальные взаимодействия, и выборка ограничена гетеросексуальными взрослыми из Великобритании.

Источник: PsyPost