Высокий коэффициент интеллекта сам по себе не приносит уважения в группе. Как выяснили исследователи из Норвегии, люди ценят умных не за сам ум, а за ту пользу, которую они приносят коллективу. Результаты работы опубликованы в журнале Evolution and Human Behavior.

В эксперименте участвовали 175 студентов из Норвегии, средний возраст которых составил около 23 лет. Сначала каждый прошёл тест на когнитивные способности - задания на логику, поиск закономерностей и пространственное мышление. Затем участников разбили на пары и дали им пять минут, чтобы молча и независимо друг от друга решить одну задачу: сколько часов члены вымышленного племени должны тратить на сбор пищи перед зимой. Больше часов - больше еды, но и больше усталости. Нужно было найти оптимальный баланс.

После этого партнёры по очереди в течение минуты объясняли друг другу свои решения. Затем они отдельно оценивали, насколько умным им показался напарник, и насколько он заслуживает уважения, восхищения и признания как лидер.

Оказалось, что участники с более высокими баллами за тест интеллекта лучше справлялись с задачей о племени. А те, кто предложил более удачное решение, получали от партнёра больше уважения. При этом прямой связи между результатом теста и статусом почти не было - она полностью объяснялась качеством выполненной задачи. Иными словами, умные люди завоёвывали расположение не самим фактом ума, а тем, что предлагали полезный для группы план.

Кроме того, партнёры довольно точно оценивали интеллект друг друга всего за минуту объяснений. Это говорит о том, что люди способны распознавать чужие умственные способности по тому, как человек рассуждает.

Авторы подчёркивают: речь идёт о статистической связи, а не о доказанной причинно-следственной зависимости. Исследование наблюдательное - учёные не могут экспериментально менять уровень интеллекта, поэтому нельзя исключить, что на оценки повлияли другие факторы, например уверенность в голосе или харизма. К тому же участниками были только норвежские студенты, а общение длилось всего пару минут, тогда как в реальной жизни репутация складывается месяцами и годами.

Тем не менее результаты согласуются с гипотезой о том, что интеллект человека развивался отчасти как инструмент получения статуса через полезные для группы умственные услуги. Впрочем, подчёркивают исследователи, это лишь первая проверка, и окончательно объяснить эволюцию человеческого разума ещё предстоит.

Источник: PsyPost