Учёные под руководством Вэнь-Дуна Ли из Китайского университета Гонконга провели метаанализ - обобщение данных множества исследований - и выяснили, как связаны доход и черты личности. Работа опубликована в журнале Psychological Bulletin.

В анализ вошли 11 крупных долгосрочных опросов из США, Германии, Нидерландов, Норвегии и Австралии. Наблюдения длились от 4 до 20 лет. Учёные отслеживали доход и пять базовых черт: добросовестность (организованность и надёжность), эмоциональную устойчивость (спокойствие под стрессом), доброжелательность (готовность сотрудничать), экстраверсию (общительность) и открытость опыту (любознательность).

Оказалось, что после роста дохода у человека в среднем немного повышались добросовестность и эмоциональная устойчивость, но снижались доброжелательность и экстраверсия. С открытостью опыту значимой связи не нашли. Авторы предполагают: более ответственная работа и высокий статус требуют дисциплины и собранности, а сосредоточенность на задачах оставляет меньше времени на общение.

Связь работает и в обратную сторону. У тех, у кого со временем росли добросовестность и эмоциональная устойчивость, затем чаще повышался доход. А рост экстраверсии, наоборот, слегка предсказывал снижение зарплаты. По мнению исследователей, чрезмерная общительность или склонность к риску могут отвлекать от работы.

Все эффекты оказались небольшими. Самый сильный - между доходом и последующей добросовестностью - достигал примерно 0,06 стандартного отклонения. Связи с эмоциональной устойчивостью были примерно вдвое слабее, а с доброжелательностью и экстраверсией - около 0,01.

Учёные подчёркивают: это корреляция, то есть статистическая связь, которая сама по себе не доказывает, что деньги напрямую меняют характер. Исследование опиралось на наблюдения, а не на эксперименты, поэтому нельзя исключить влияние других жизненных обстоятельств. Кроме того, все данные собраны в богатых западных странах, и неизвестно, повторятся ли закономерности в других культурах. Личность оценивали по самоотчётам участников, а не по мнению коллег или близких.

Тем не менее авторы считают, что даже малые сдвиги важны, поскольку черты личности влияют на многие стороны жизни. "Личность не высечена в камне и может меняться под влиянием рабочего опыта, например дохода", - отметил Ли.

Источник: PsyPost